Beleidsmedewerker Risicobeheersing

Wat ga je doen?

Wil jij bijdragen aan een veilige en veerkrachtige regio? Krijg jij energie van complexe vraagstukken, het verbinden van mensen en het realiseren van beleid in de praktijk? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Van losse informatie naar een helder verhaal. Van een complex vraagstuk naar een concreet plan. Daar ben jij goed in. 

Als beleidsmedewerker risicobeheersing bij de Veiligheidsregio Utrecht (VRU) kijk je goed naar wat er in de samenleving gebeurt – in onze regio én daarbuiten. Je herkent risico’s en ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op de veiligheid en je vertaalt die naar duidelijke beleidsvoorstellen en acties.  

Je werkt in projecten en met beleidsthema’s die vaak complex en belangrijk zijn, bijvoorbeeld rond natuurbrandbeheersing, het opstellen van het Regionaal Risicoprofiel of maatschappelijke weerbaarheid. In die projecten werk je samen met veel verschillende partijen, zoals gemeenten, provincie, maatschappelijke partners en landelijke instanties. Jij zorgt dat iedereen intern goed samenwerkt, ook als de belangen verschillen. Welke projecten en dossiers bij jou passen, hangt af van jouw kennis en ervaring. We zoeken dan ook niet één specifiek profiel, maar vooral iemand zich die informatie snel eigen maakt, verbanden ziet, netwerken bouwt en overzicht houdt. In deze functie werk je aan actuele en urgente veiligheidsvragen. Je ziet alle onderdelen van de VRU, werkt samen met veel collega’s én hebt echt invloed. Je draagt direct bij aan veiligheid in onze regio.  

Je werkzaamheden:  

• Je bouwt en onderhoudt sterke netwerken binnen en buiten de VRU. Je werkt samen met collega’s van andere afdelingen, maar ook met externe partners zoals gemeenten en brancheorganisaties. Daarbij hou je altijd het overzicht en weet je de juiste mensen te betrekken en op een prettige manier mee te nemen. Je adviseert, gevraagd en ongevraagd de organisatie, vanuit een vakinhoudelijke achtergrond over beleidsmatige en organisatorische vraagstukken; 

• Je weet ingewikkelde onderwerpen duidelijk te maken en vertaalt jouw advies naar producten die goed aansluiten bij de werkpraktijk van de VRU. Denk aan beleidsteksten, presentaties of handvatten voor collega’s; 

• Je initieert en bewaakt projecten en bewaakt de voortgang op jouw thema's;  

• Tot slot spring je makkelijk bij wanneer een collega tijdelijk een dossier of project aan je overdraagt en fungeer je als vraagbaak. 

Je krijgt daarbij veel ruimte om je eigen expertise in te brengen. Heb je bijvoorbeeld kennis van klimaat, energietransitie, duurzame bouw, natuurbrand of een ander relevant veiligheidsthema? Dan kunnen we die expertise goed gebruiken. 

Wie ben jij?

Je bent een verbinder die snel overzicht en draagvlak creëert. Je vindt het leuk om je in nieuwe onderwerpen vast te bijten en informatie uit verschillende hoeken samen te brengen. Je stelt de juiste vragen, ziet verbanden en weet wanneer je moet doorpakken. 

• Je beschikt over minimaal een hbo-diploma en enkele jaren aantoonbare relevante werkervaring; 

• Jij bent iemand die goed begrijpt wat er speelt in de maatschappij en wat dat betekent voor de veiligheid in onze regio. Je kunt snel schakelen én weet strategie goed te vertalen naar duidelijke plannen en adviezen;

• Je kunt zelfstandig werken, maar je weet ook wanneer je moet afstemmen, samenwerken of om hulp vragen. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en kunt meerdere projecten tegelijk aan;

• Je hebt ervaring met het leiden van projecten, bij voorkeur in een omgeving met meerdere betrokken partijen. Je bent je bewust van de verschillende belangen die kunnen spelen, je kunt daar goed mee omgaan en bent in staat een groep gezamenlijk naar een doel te bewegen. Je weet hoe het werkt binnen overheden en aanverwante organisaties, en beweegt je daar soepel in;

• Daarnaast ben je analytisch sterk. Je brengt complexe informatie snel terug tot de kern, stelt kritische vragen en denkt in oplossingen. Je vindt het belangrijk om kennis te delen en collega’s mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen. Jij weet hoe beleid tot uitvoering komt;

• Ervaring binnen de overheid of een vergelijkbare complexe organisatie is een pluspunt.  

Wij bieden je...

Je werkt 32 tot 36 uur per week aan vraagstukken die er echt toe doen. Je krijgt een functie met veel afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief binnen een werkomgeving waarin flexibiliteit, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Daarnaast bieden wij je: 

• Aanstelling: je start met een contract voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vaste aanstelling.
• Salaris: minimaal €4.580 tot maximaal €6.593 bruto voor 36 uur per week (schaal 11). Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Minder ervaring? Dan kun je ook instromen in schaal 10.
• Individueel keuzebudget: 18,63% over je jaarsalaris. Dit budget bestaat onder andere uit je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt op elk moment bepalen of je dit budget inzet voor o.a. extra verlof, uitbetaling of opleidingskosten.
• Ontwikkeling: bij de VRU krijg je de kans om te groeien. We investeren in opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden, zodat jij jezelf kunt uitdagen en ontwikkelen. We zijn een lerende organisatie, altijd op zoek naar manieren om te verbeteren en te innoveren.
• Flexibele werktijden: de werkzaamheden die je doet, bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Dat kan op het Provinciehuis in Utrecht zijn, op één van onze brandweerposten of thuis. Hiermee kun je werk en privé goed combineren.
• Verlof: op basis van een 36-urige werkweek ontvang je 187,2 uur verlof.
• Overige arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding, pensioen via ABP, collectieve aanvullende ziektekostenverzekering.

Wil je méér betekenen? Naast je gewone werk kun je bijdragen aan veiligheid in de regio via crisisbeheersing (piket), als brandweervrijwilliger of bij tijdelijke projecten. Wij zorgen voor je opleiding en begeleiding.  
 

Wij zijn de Veiligheidsregio Utrecht

Bij de Veiligheidsregio Utrecht werken we elke dag aan een veiligere en veerkrachtigere samenleving. Of je nu branden blust, meldingen coördineert, beleid ontwikkelt of ondersteunende processen faciliteert, jouw werk doet ertoe. We geven je vertrouwen en de ruimte om initiatief te nemen. We werken samen, versterken elkaar en bouwen samen aan innovatieve oplossingen. Vertrouwen is de basis: je staat er nooit alleen voor.

Je komt te werken bij Risicobeheersing en maakt deel uit van de afdeling Risicobeeld Veilig Leven (RVL). We starten elke week als team hybride met een weekstart, elke twee weken hebben een hybride beleidsoverleg. Een keer per maand hebben we met het gehele team fysiek op wisselende locatie een groot overleg.

 

Interesse?

Solliciteer vóór 26 november via de button hieronder. De eerste gesprekken staan gepland in de week van 30 november. Het is belangrijk dat je hierbij aanwezig kunt zijn, dus houdt hier alvast rekening mee in je agenda. De tweede ronde staat gepland op dinsdag 8 december. 
   
Heb je vragen? Neem gerust contact op met Remco Weijburg (Afdelingshoofd) via 06-41146713 of via R.Weijburg@vru.nl.  

Goed om te weten

Bij de Veiligheidsregio Utrecht geloven we in de kracht van verschil. We zijn volop in beweging om een organisatie te worden waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Wat je achtergrond, identiteit of overtuiging ook is: jouw talent telt.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.

De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure. 

Door te solliciteren geef je de VRU toestemming voor het verwerken van jouw gegevens. In onze privacyverklaring staat hoe wij zorgen dat jouw gegevens veilig en gericht verwerkt worden.

Wij zijn de VRU. Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.