Werken op kantoor
Wil jij ook werken aan een veilige samenleving? Ligt jouw kracht in het ontwikkelen van beleid of het ondersteunen van processen op kantoor? Kom dan bij ons werken!
Welke baan past bij jou?
Onze mensen
Van monteur tot motor achter de brandweer: "De afwisseling maakt mijn werk zo mooi”
Operationeel Woordvoerder Liselotte: "Eén foutje is gelijk wereldkundig"
Onze mensen
Heb je nog vragen?
Veelgestelde vragen
De Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerking van 26 gemeenten in de provincie Utrecht. Samen zorgen wij voor brandweerzorg, crisisbeheersing, risicobeheersing en geneeskundige hulpverlening. Ook in kantoorfuncties dragen we indirect bij aan de veiligheid van ruim 1,4 miljoen inwoners.
Dat verschilt per functie. Veel ondersteunende functies vereisen geen specifieke veiligheidsachtergrond, maar voor beleids- of crisisteams kan dit wél een pré zijn. Relevante werkervaring in je vakgebied is meestal belangrijker.
De VRU staat bekend om een open, betrokken en professionele cultuur met veel aandacht voor samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling. Je werkt in een maatschappelijk relevante omgeving waarin de “menselijke maat” belangrijk is.
De VRU volgt de cao Veiligheidsregio’s. Je kunt rekenen op:
- een salaris obv van onze schalen en inschaling, zie onze cao.
- 18,63% individueel keuzebudget (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
- reiskostenvergoeding
- pensioenregeling
- opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
- hybride werken (afhankelijk van functie)
Binnen de VRU heb je verschillende functies op het gebied van HR, ICT, communicatie, financiën, inkoop, administratie, risicobeheersing, crisisbeheersing, beleid, facilitaire zaken, projecten, juridische zaken en bedrijfsvoering.
Voor veel kantoorfuncties is flexibel en hybride werken mogelijk. Operationele en crisisgerelateerde functies zijn vaak meer locatiegebonden.
We hebben een hoofdkantoor in het Provinciehuis in Utrecht. Daarnaast werken enkele afdelingen ook op de brandweerpost in Leidsche Rijn en is het mogelijk om op bepaalde andere brandweerposten te werken.
Voor kantoorfuncties werk je meestal tijdens kantoortijden (maandag t/m vrijdag). Sommige functies hebben piket- of crisisdiensten, maar dit staat altijd duidelijk in de vacature vermeld.
De procedure bestaat meestal uit:
- Online solliciteren
- Eerste gesprek (vaak met leidinggevende + HR)
- Tweede gesprek en eventueel meeloopmoment
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aanleveren van een VOG
Voor sommige specialistische functies kan een assessment onderdeel zijn van de procedure.
Ja! De VRU stimuleert interne doorgroeien, opleidingen en deelname aan projecten of piketfuncties. De VRU is een grote organisatie, veel medewerkers groeien intern door naar andere functies.
Ja, de VRU heeft geregeld stageplekken door de gehele organisatie, ook op kantoor. Van meewerkstage tot specifieke opdrachten, je vind ze hier: https://vru.nl/werkenbij/stages/.
We bieden regelmatig traineeships aan via het NIPV.
De VRU heeft ruim 1.600 vaste medewerkers, waarvan een aanzienlijk deel in ondersteunende en kantoorfuncties werkt. Daarnaast zijn er ruim 700 brandweervrijwilligers bij de VRU.
Veel medewerkers noemen deze redenen:
- bijdragen aan maatschappelijke veiligheid
- veelzijdig werk met impact
- prettige cultuur en betrokken collega’s
- ontwikkelkansen en variatie
- stabiele, professionele organisatie
Ja. Voor alle functies bij de VRU is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht.
Meld je aan voor de job alert en ontvang een mail zodra er een vacature in je vakgebied open staat.
Gerichte vragen over een vacature kunnen gesteld worden aan de contactpersoon in de vacaturetekst. Voor algemene vragen kun je terecht bij het recruitmentteam.