Beleidsmedewerker Risicobeheersing (duurzaam bouwen en veilige energietransitie)

Wat ga je doen?

Van losse informatie naar een helder verhaal. Van een complex vraagstuk naar een concreet plan. Daar ben jij goed in. 

Als beleidsmedewerker risicobeheersing bij de Veiligheidsregio Utrecht (VRU) kijk je goed naar wat er in de samenleving gebeurt – in onze regio én daarbuiten. De gebouwde omgeving ontwikkelt zich in hoog tempo. Nieuwe bouwmaterialen, de overgang naar duurzame energie en klimaatadaptief bouwen brengen (nieuwe) risico’s met zich mee. De veranderingen gaan sneller dan aanpassingen in wetgeving. Je herkent risico’s en ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op de veiligheid, en je vertaalt die naar duidelijke beleidsvoorstellen en acties. In deze uitdagende functie, met de focus op duurzaam bouwen en een veilige energietransitie, krijg jij de mogelijkheid om als proactieve en resultaatgerichte beleidsmedewerker de brug te slaan tussen wettelijke vereisten en de praktijk. Je vertaalt regelgeving naar concrete maatregelen en adviseert over aanvullende maatregelen om risico’s effectief te voorkomen of te beperken. In deze functie werk je aan actuele en urgente veiligheidsvragen. Je ziet alle onderdelen van de VRU, werkt samen met veel collega’s én hebt echt invloed. Je draagt direct bij aan veiligheid in onze regio.  

Je werkzaamheden: 

• Je bent medeverantwoordelijk voor het initiëren en vormgeven alsmede het uitdragen van en creëren van draagvlak voor adviezen en/of beleid m.b.t. tot duurzaam bouwen en de energietransitie; 

• Je signaleert, onderzoekt en vertaalt landelijke, provinciale en/of lokale trends en ontwikkelingen op het gebied van duurzaam bouwen en de energietransitie;

• Draagt bij aan oplossingen bij problemen op het gebied van duurzaam bouwen en de energietransitie en ontwikkelt alternatieven;  

• Adviseert gevraagd en ongevraagd de organisatie, vanuit een vakinhoudelijke achtergrond omtrent beleidsmatige en organisatorische vraagstukken. Je weet ingewikkelde onderwerpen duidelijk te maken en vertaalt jouw advies naar producten die goed aansluiten bij de werkpraktijk van de VRU; 

• Doet voorstellen met betrekking tot het ontwikkelen of wijzigen van processen, procesvoering, plannen en instrumenten. Denk aan beleidsteksten, presentaties of handvatten voor collega’s; 

• Je bouwt en onderhoudt sterke netwerken binnen en buiten de VRU. Je werkt samen met collega’s van andere afdelingen, maar ook met externe partners zoals gemeenten, provincie en brancheorganisaties. Daarbij houd je altijd het overzicht en weet je de juiste mensen te betrekken en op een prettige manier mee te nemen; 

• Evalueert de effectiviteit van bestaand beleid en doet verbetervoorstellen; 

• Tot slot verricht je overige werkzaamheden passend binnen de doelstellingen van de organisatie en functie. Je springt bijvoorbeeld makkelijk bij wanneer een collega tijdelijk een dossier of project aan je overdraagt en fungeer je als vraagbaak. 

Wie ben jij?

Je bent een verbinder die snel overzicht creëert. Je vindt het leuk om je in nieuwe onderwerpen vast te bijten en informatie uit verschillende hoeken samen te brengen. Je stelt de juiste vragen, ziet verbanden en weet wanneer je moet doorpakken.  

• Je beschikt over een relevant hbo-diploma (bijvoorbeeld bouwkunde) en enkele jaren aantoonbare relevante werkervaring; 

• Bij voorkeur beschik je over een afgeronde opleiding Specialist Brandveiligheid aan het NIPV (of gelijkwaardig). Indien je hier niet over beschikt, maar wel over een andere relevante opleidingen op het gebied van brandveiligheid of duurzaam bouwen beschikt, nodigen wij jou graag uit om te solliciteren. Verras ons met jouw relevante expertise waarmee je onze organisatie kan versterken; 

• Je hebt affiniteit met duurzaam bouwen (zoals houtbouw/biobased en circulaire bouw), energietransitie en complexe veiligheidsvraagstukken. 

• Je beschikt over gedegen kennis van het Besluit bouwwerken leefomgeving (BBL) en bij voorkeur over duurzame bouwtechnieken. 

• Jij bent iemand die goed begrijpt wat er speelt in de buitenwereld en wat dat betekent voor de veiligheid in onze regio. Je hebt inzicht in maatschappelijk, bestuurlijke en politieke verhoudingen én weet dat goed te vertalen naar duidelijke plannen en adviezen.  

• Je kunt zelfstandig werken, maar je weet ook wanneer je moet afstemmen, samenwerken of om hulp vragen. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en kunt meerdere projecten tegelijk aan.  

• Je hebt ervaring met het leiden van projecten, bij voorkeur in een omgeving met meerdere betrokken partijen. Je bent je bewust van de verschillende belangen die kunnen spelen, je kunt daar goed mee omgaan en bent in staat een groep gezamenlijk naar een doel te bewegen. Je weet hoe het werkt binnen overheden en aanverwante organisaties, en beweegt je daar soepel in.  

• Daarnaast ben je analytisch sterk. Je brengt complexe informatie snel terug tot de kern, stelt kritische vragen en denkt in oplossingen. Je vindt het belangrijk om kennis te delen en collega’s mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen. Jij weet hoe beleid tot uitvoering komt.  

• Ervaring binnen de overheid of een vergelijkbare complexe organisatie is een pluspunt.  

Wij bieden je...

Je werkt 32 tot 36 uur per week aan vraagstukken die er echt toe doen. Je krijgt een functie met veel afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief binnen een werkomgeving waarin flexibiliteit, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. 

• Aanstelling: je start met een contract voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vaste aanstelling.
• Salaris: minimaal €4.580 tot maximaal €6.593 bruto voor 36 uur per week (schaal 11). Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Minder ervaring? Dan kun je ook instromen in schaal 10;
• Individueel keuzebudget: 18,63% over je jaarsalaris. Dit budget bestaat onder andere uit je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt op elk moment bepalen of je dit budget inzet voor o.a. extra verlof, uitbetaling of opleidingskosten.
• Ontwikkeling: bij de VRU krijg je de kans om te groeien. We investeren in opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden, zodat jij jezelf kunt uitdagen en ontwikkelen. We zijn een lerende organisatie, altijd op zoek naar manieren om te verbeteren en te innoveren.
• Flexibele werktijden: de werkzaamheden die je doet, bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Dat kan op het Provinciehuis in Utrecht zijn, op één van onze brandweerposten of thuis. Hiermee kun je werk en privé goed combineren.
• Verlof: op basis van een 36-urige werkweek ontvang je 187,2 uur verlof.
• Overige arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding, pensioen via ABP, collectieve aanvullende ziektekostenverzekering.

Wil je méér betekenen? Naast je gewone werk kun je bijdragen aan veiligheid in de regio via crisisbeheersing (piket), als brandweervrijwilliger of bij tijdelijke projecten. Wij zorgen voor je opleiding en begeleiding.
 

Wij zijn de Veiligheidsregio Utrecht

Bij de Veiligheidsregio Utrecht werken we elke dag aan een veiligere en veerkrachtigere samenleving. Of je nu branden blust, meldingen coördineert, beleid ontwikkelt of ondersteunende processen faciliteert, jouw werk doet ertoe. We geven je vertrouwen en de ruimte om initiatief te nemen. We werken samen, versterken elkaar en bouwen samen aan innovatieve oplossingen. Vertrouwen is de basis: je staat er nooit alleen voor.

Je komt te werken bij Risicobeheersing en maakt deel uit van de afdeling Risicobeeld Veilig Leven (RVL). We starten elke week als team hybride met een weekstart, elke twee weken hebben een hybride beleidsoverleg. Een keer per maand hebben we met het gehele team fysiek op wisselende locatie een groot overleg.  

Interesse?

Solliciteer vóór 26 november via de button hieronder. De eerste gesprekken staan gepland in de week van 30 november. Het is belangrijk dat je hierbij aanwezig kunt zijn, dus houdt hier alvast rekening mee in je agenda. De tweede ronde staat gepland op dinsdag 8 december. 
   
Heb je vragen? Neem gerust contact op met Remco Weijburg (Afdelingshoofd) via 06-41146713 of via R.Weijburg@vru.nl.  

Goed om te weten

Bij de Veiligheidsregio Utrecht geloven we in de kracht van verschil. We zijn volop in beweging om een organisatie te worden waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Wat je achtergrond, identiteit of overtuiging ook is: jouw talent telt.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.

De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure.

Door te solliciteren geef je de VRU toestemming voor het verwerken van jouw gegevens. In onze privacyverklaring staat hoe wij zorgen dat jouw gegevens veilig en gericht verwerkt worden.

Wij zijn de VRU. Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.