Specialist Crisisbeheersing – aanvullende rol naast je huidige functie

Wat ga je doen?

In een continu veranderende omgeving waarin het werken aan en het borgen van de veiligheid, complexer wordt, verandert ook het inzicht hoe je crisismanagement moet inzetten. Naast traditionele flitscrisis bereidt de veiligheidsregio zich voor op dreigende, sluimerende, langdurige en voorzienbare crises. Dit doen wij met een Operationeel Kernteam Permanent (OKT-p). Binnen deze versterking van de crisisbeheersing zijn wij op zoek naar een specialist crisisbeheersing die zowel in de voorbereiding, uitvoering, alsmede de nafase de rechterhand is van de crisismanager/ROL.

Binnen de tactische crisislaag (OKT-p/ROT) word je belast met de advisering (gevraagd en ongevraagd) over zeer complexe projecten en politiek gevoelige en sensitieve vraagstukken rondom crisismanagement in de lauwe en warme fase op zowel proces als inhoud. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het uitdenken en ontwikkelen van diverse methodieken voor scenario denken op de verschillende niveaus. Ook stel jij strategische, tactische en operationele leidraden op en houd jij je bezig met de planvorming voor zeer complexe procedures met betrekking tot de grote mono- en multidisciplinaire voorbereiding. Dit doe je op het grootschalig optreden bij crises bij afwijkingen in het veiligheidsbeeld. Je bent gesprekspartner voor strategische en tactische vraagstukken, neemt beslissingen, ook als sparren met de crisismanager niet mogelijk is. Naast deze werkzaamheden ben je ook verantwoordelijk voor het beheren van je eigen dossiers, waaronder hoogwater of natuurbrand.

Wat is nog meer belangrijk in deze rol? 

Je draagt zorg voor ontlasting van de crisismanager/ROL en adviseert hem/haar gevraagd en ongevraagd en bent besluitvaardig. Daarin is het creëren van draagvlak en stimuleren van samenwerking binnen het tactisch crisisteam en crisisbeheersingsaspecten (algemeen), zowel mono- als multidisciplinair belangrijk. 

Verder: 

• Vervul je bij opschaling de rol van IM BT. 
• Draag je in voorkomende gevallen bij aan oefeningen, planvorming en evaluaties. 
• Kun je een rol hebben in de nafase van een incident.

Wie ben jij?

Voor deze rol is het belangrijk dat je: 

• Beschikt over WO werk- en denkniveau op het gebied van de tactische en strategische crisisbeheersing; 
• Kennis hebt van wetgeving, procedures op onderdelen van het betreffende terrein; 
• In staat bent leiding en initiatief te nemen in overlegsituaties en het daarin toelichten en verdedigen van het standpunt van de crisisorganisatie en het doen van voorstellen; 
• Vaardig bent in het ontwikkelen van scenario's en het opstellen van notities en adviezen; 
• Inzicht hebt en handelt naar maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen; 
• Ten tijde van een inzet, binnen 45 minuten op kunt komen op brandweerpost Leidsche Rijn.

 
Belangrijk om te weten 

Het OKT-p bestaat uit verschillende rollen. Iedere rol wordt door een vijftal functionarissen ingevuld. Dit betekent dat je bij toerbeurt, op basis van een dienstrooster 1 week per 5 weken (24 uur per dag, 7 dagen in de week) het eerste aanspreekpunt bent voor alle typen crisis, met een gemiddelde van 16 uur per week. 

In de overige 4 weken heb je gemiddeld 4 uur per week deels geplande werkzaamheden. Dit middels een groeimodel richting 2027. Houd er rekening mee dat dit bij een crisis kan oplopen en je dus meer uren werkzaam bent in een week. 

Deze adviesrol krijgt in eerste instantie vorm binnen voorzienbare inzetten en vervolgens bij langdurige crises, maar wordt gefaseerd uitgebreid naar een dergelijke rol binnen alle typen crisis (inclusief sluimerende/dreigende crisis en flitscrisis vanaf 2027). 

Je krijgt ruimte om de rol zelf en het OKT-p verder door te ontwikkelen.

Wij bieden je...

Een contractvorm die we in overleg met jou bepalen, passend bij jouw huidige situatie.  

Werk je al bij een gemeente of overheidsorganisatie en is detachering mogelijk? Dan werken we met een detacheringsovereenkomst.  

In andere gevallen bieden we je een (parttime) dienstverband bij ons, met onder andere: 

• Rol: Specialist Crisisbeheersing wordt in eerste instantie voor één jaar toegewezen, met de intentie om de functie structureel te beleggen.
• Salaris: minimaal € 5.478,- en maximaal € 7.473,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12). Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget: 18,63% over je jaarsalaris. Dit budget bestaat onder andere uit je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt op elk moment bepalen of je dit budget inzet voor o.a. extra verlof, uitbetaling of opleidingskosten.
• Ontwikkeling: bij de VRU krijg je de kans om te groeien. We investeren in opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden, zodat jij jezelf kunt uitdagen en ontwikkelen. We zijn een lerende organisatie, altijd op zoek naar manieren om te verbeteren en te innoveren.
• Verlof: op basis van een 36-urige werkweek ontvang je 187,2 uur verlof.
• Overige arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding, pensioen via ABP, collectieve aanvullende ziektekostenverzekering.
  Toewijzing van de rol van Specialist Crisisbeheersing voor de periode van één jaar met het oogmerk de rol uiteindelijk vast in te vullen; 
  
   

Wij zijn de Veiligheidsregio Utrecht

Bij de Veiligheidsregio Utrecht werken we elke dag aan een veiligere en veerkrachtigere samenleving. Of je nu branden blust, meldingen coördineert, beleid ontwikkelt of ondersteunende processen faciliteert, jouw werk doet ertoe. We geven je vertrouwen en de ruimte om initiatief te nemen. We werken samen, versterken elkaar en bouwen samen aan innovatieve oplossingen. Vertrouwen is de basis: je staat er nooit alleen voor.

Wil je meer weten over het OKT-p? Neem dan vooral een kijkje op deze pagina.

Interesse?

Solliciteer dan nu! De vacature staat open t/m 22 september. 

Halverwege week 40 laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor de gesprekken op 7 en 8 oktober.

Heb je nog vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met: Bianca Bakker – den Hartog, Specialist operationele voorbereiding crisisorganisatie bij Veiligheidsregio Utrecht, via b.bakker@vru.nl of 06-12034297 of met Michel Wekema, kwartiermaker Versterking Crisisbeheersing, via m.wekema@vru.nl - 06-13213271. 

We gaan ervanuit dat je vooraf met je leidinggevende afstemt dat je reageert.
 

Goed om te weten

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.

De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure.

Door te solliciteren geef je de VRU toestemming voor het verwerken van jouw gegevens. In onze privacyverklaring staat hoe wij zorgen dat jouw gegevens veilig en gericht verwerkt worden.