Werken op kantoor
Wil jij ook werken aan een veilige samenleving? Ligt jouw kracht in het ontwikkelen van beleid of het ondersteunen van processen op kantoor? Kom dan bij ons werken!
Welke baan past bij jou?
Onze mensen
Van monteur tot motor achter de brandweer: "De afwisseling maakt mijn werk zo mooi”
Operationeel Woordvoerder Liselotte: "Eén foutje is gelijk wereldkundig"
Onze mensen
Heb je nog vragen?
Veelgestelde vragen
De Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerking van 26 gemeenten in de provincie Utrecht. Samen zorgen zij voor brandweerzorg, crisisbeheersing, risicobeheer en geneeskundige hulpverlening. In kantoorfuncties draag je indirect maar wezenlijk bij aan de veiligheid van ruim 1,4 miljoen inwoners.
Binnen de VRU werken veel professionals op gebieden zoals HR, ICT, communicatie, financiën, inkoop, administratie, risicobeheersing, crisisbeheersing, beleid, facilitaire zaken, projecten, juridische zaken en bedrijfsvoering.
Dat verschilt per functie. Veel ondersteunende functies vereisen geen specifieke veiligheidsachtergrond, maar voor beleids- of crisisteams kan dit wél een pré zijn. Relevante werkervaring in je vakgebied is meestal belangrijker.
De VRU kent functies van MBO- tot WO-niveau.
- Administratie, receptie, facilitair → vaak MBO
- ICT, HR, communicatie, projectondersteuning → meestal MBO/HBO
- Beleids- en specialistische functies → vaak HBO/WO
De VRU staat bekend om een open, betrokken en professionele cultuur met veel aandacht voor samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling. Je werkt in een maatschappelijk relevante omgeving waarin de “menselijke maat” belangrijk is.
De VRU volgt de cao Veiligheidsregio’s. Je kunt rekenen op:
- een marktconform salaris
- 18,63% individueel keuzebudget (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
- reiskostenvergoeding
- pensioenregeling
- opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
- hybride werken (afhankelijk van functie)
Voor veel kantoorfuncties is flexibel en hybride werken mogelijk. Operationele en crisisgerelateerde functies zijn vaak meer locatiegebonden.
Voor kantoorfuncties werk je meestal tijdens kantoortijden (maandag t/m vrijdag). Sommige teams hebben piket- of crisisdiensten, maar dit staat altijd duidelijk in de vacature vermeld.
Ja. Voor vrijwel alle functies bij de VRU is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht.
De procedure bestaat meestal uit:
- Online solliciteren
- Eerste gesprek (vaak met leidinggevende + HR)
- Eventueel tweede gesprek of meeloopmoment
- Referentiecheck
- Voorwaarden + digitaal arbeidsvoorstel
- Aanleveren van een VOG
Voor sommige specialistische functies kan een assessment onderdeel zijn van de procedure.
Ja! De VRU stimuleert interne mobiliteit, opleidingen en deelname aan projecten. Veel medewerkers groeien intern door naar andere rollen of teams.
Ja, de VRU heeft geregeld stageplekken op kantoorfuncties zoals communicatie, HR, ICT en risicobeheer. Trajecten verschillen per jaar en beschikbaarheid.
De VRU heeft ruim 1.600 medewerkers, waarvan een aanzienlijk deel in ondersteunende en kantoorfuncties werkt. Hierdoor combineert de organisatie een professionele omgeving met korte lijnen.
Veel medewerkers noemen deze redenen:
- bijdragen aan maatschappelijke veiligheid
- veelzijdig werk met impact
- prettige cultuur en betrokken collega’s
- ontwikkelkansen en variatie
- stabiele, professionele organisatie
Bij elke vacature staat een contactpersoon vermeld, meestal een recruiter of teamleider. Voor algemene vragen kun je terecht bij het HR- of recruitmentteam via de contactgegevens op de VRU-website.