Werken bij de GHOR: “Samen voor een veilige en gezonde leefomgeving”
Tijdens een evenement als de Utrecht Marathon kunnen medische problemen optreden. Denk aan oververhitting, hartproblemen en extreme weersomstandigheden of veiligheidsincidenten. Dit vereist een goed gecoördineerde medische infrastructuur, snelle opschaling bij calamiteiten en nauwe samenwerking tussen hulpdiensten. Eén van deze spelers is de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR).
Tom de Pater werkt bij de GHOR en vertelt hierover: “de Marathon Utrecht is een evenement met landelijke uitstraling, en de kans op hardlopers met hitteberoertes is reëel. Hardlopen wordt steeds populairder, en sommige organisatoren onderschatten de risico ‘s. Dit jaar werken we voor het eerst ook met de Utrechtse ziekenhuizen samen, om het situatiebeeld in de gehele witte keten te kunnen monitoren. En hierop actie te kunnen ondernemen.” Tom zijn betrokkenheid bij dit soort complexe evenementen komt voort uit een loopbaan die bij de GHOR begon als stagiair.
Iets met veiligheid
Na het afronden van zijn studie Integrale Veiligheidskunde, wist Tom dat hij ‘iets met veiligheid’ wilde doen. Maar hoe dat er in de praktijk uitziet, ontdekte hij pas echt tijdens zijn stage bij de GHOR. Inmiddels is hij er niet meer weg te denken.
“Ik kwam net uit de schoolbanken,” vertelt Tom. “Je weet dat je kennis hebt opgedaan over gevaren en risico’s, maar hoe je de kennis toepast, dat is ontdekken, ontdekken en nog eens ontdekken.”
Als stagiair werd hij direct in een project gezet. Hij liep mee met collega’s en kreeg alle ruimte om vragen te stellen. “Ik vond het spannend, maar ook heel leuk. Iedereen nam me mee naar overleggen, oefeningen of vertelde mij over hun ervaringen. Dat gaf me meteen het gevoel: hier kan ik nog veel leren.”
Van stagiair naar spil in risicobeheersing
Na zijn stage volgde een werkervaringsplek. Hier kreeg Tom de kans om zich verder te verdiepen in verschillende onderdelen van de veiligheidsregio. Langzaam groeide hij in zijn rol bij de GHOR. Wat begon met meekijken bij evenementenadvies, groeide uit tot een vaste functie als vakinhoudelijk medewerker GHOR, met als aandachtsgebied operationele voorbereiding en risicobeheersing.
Zijn werk is veelzijdig: het ene moment zit hij achter zijn bureau om een analysetool te ontwikkelen, of een training te organiseren voor de piketfunctionarissen. Het volgende moment is hij op locatie om de medische voorzieningen bij een groot evenement te beoordelen. “Geen dag is hetzelfde,” zegt hij. “We schakelen continu tussen advies geven en zorgen dat onze crisisorganisatie vakbekwaam en operationeel blijft.”
Klein team, grote impact
Wat Tom waardeert in zijn werk, is de openheid en de ruimte om jezelf te laten zien. “Wat ik bij de GHOR fijn vind, is de vrijheid en het vertrouwen dat je krijgt. Je mag laten zien wie je bent en waar je goed in bent.”
Het team waarin hij werkt is klein en hecht. “We zijn direct, open en serieus. Iedereen neemt verantwoordelijkheid. Ons motto is ‘één team, één taak’.”
Binnen het team is feedback geen formeel moment, maar een onderdeel van de dagelijkse samenwerking. “Iedereen is eerlijk en open naar elkaar. We willen samen verbeteren. Dat maakt het werk beter en leuker.”
Werken met maatschappelijke impact
Wat Tom betreft is werken bij de GHOR niet zomaar een baan. “Je werkt samen aan veiligheid en gezondheid. Dat heeft directe maatschappelijke impact. Samen maken we de regio een stukje veiliger.”
En voor wie twijfelt om te solliciteren? “Stuur het mailtje, het appje of pak die telefoon. Nagenoeg elke collega staat open om je te vertellen over zijn/haar werkzaamheden. ”
Maak de regio een stukje veiliger!
