ICT bij de VRU: Tussen zwaailichten en warme werksfeer
Toen Jonas Geusebroek voor het eerst de brandweerpost van de VRU in Leidsche Rijn binnenstapte, dacht hij: hier wordt serieus werk verricht. Alles oogde strak, professioneel en een tikkeltje statisch. “Je loopt naar binnen en ziet groot materieel, loodsen vol spullen… Je verwacht dan ook een heel formele, hiërarchische organisatie,” vertelt hij. Maar eenmaal binnen ontdekte hij iets verrassends: “De interne cultuur is juist warm, open. Soms voelt het bijna als een familiebedrijf. Dat geeft energie.”
Werken bij de VRU
Als Functioneel Beheerder werkt Jonas vooral aan projecten. “Ik ben hier specifiek ingerold om de implementatie van Microsoft 365 te ondersteunen, zodat ik het daarna kan gaan beheren.” Daarnaast heeft hij taken zoals support tickets bijwerken, vragen beantwoorden, trainingen geven en het oplossen van storingen.
De balans tussen maatschappelijk belang en informele werksfeer noemt hij uniek. “Ik kan in een vergadering zitten en plotseling gaat de pieper – collega’s sprinten letterlijk naar een brand. Tijdens dat moment realiseer je dat je je werk niet doet voor jezelf, geld, of wat dan ook. Je doet het voor iets heel anders, namelijk de veiligheid van mensen. Het werk dat ik doe heeft impact, ook al zit ik zelf niet in de wagen.”
“Deuren staan letterlijk en figuurlijk open. Je kunt makkelijk schakelen met mensen op strategische posities. Dat zie je niet overal.”
Dynamiek en vrijheid
Jonas vindt het werken bij de VRU bijzonder door de combinatie van betekenisvol werk en persoonlijke vrijheid. In zijn rol binnen ICT heeft hij niet alleen veel verantwoordelijkheid, maar ook ruimte. “Ik kan m’n dag deels zelf indelen. Of het nu op kantoor is, thuis of op een kazerne bij collega’s. Die afwisseling geeft me rust.”
Die flexibiliteit is voor hem een groot verschil met eerdere werkgevers, waar aanwezig zijn belangrijker leek dan effectief werken. “Bij de VRU merk je: het gaat om wat je bijdraagt, niet alleen om wanneer je binnenkomt en weggaat.”
Projecten met impact – en een persoonlijk verhaal
Jonas noemt de implementatie van de moderne werkplek – de overstap naar Microsoft 365 – als het leukste project waar hij aan heeft gewerkt. Niet alleen omdat het technisch uitdagend is, maar vooral vanwege het menselijke aspect. “Ik hou ervan om mensen mee te nemen in veranderingen, om uit te leggen, te begeleiden. In de avonden sessies geven aan collega’s op de kazernes – dat gaf me echt energie. Het was intensief, maar ook heel gaaf.”
Het werken bij de VRU raakt Jonas ook op persoonlijk vlak. “Mijn grootvader zat bij de brandweer, hij was zelfs commandant. Als ik nu op een kazerne kom en daar oude spullen zie hangen, voelt dat voor mij alsof het cirkeltje rond is.”
Waarom de VRU?
Bij de VRU is de bereidheid om naar ideeën te luisteren groot. “Deuren staan letterlijk en figuurlijk open. Je kunt makkelijk schakelen met mensen op strategische posities. Dat zie je niet overal.”
Twijfel je om te solliciteren? Jonas heeft een duidelijke boodschap: “Stel jezelf niet alleen de vraag waarom je hier zou willen werken, maar waarom je bij een organisatie als de brandweer wilt horen. Als je dat helder hebt, geeft dat richting en motivatie. We werken hier met één duidelijk doel: bijdragen aan veiligheid. Of je dat nu doet met een helm op, of achter een laptop – het maakt jouw werk hier betekenisvol.”
Heb je nog vragen?
