Werken bij Crisisbeheersing
Wil jij een baan in crisisbeheersing? Dat betekent snel schakelen, samenwerken en handelen wanneer het echt nodig is. Binnen crisisbeheersing maak je plannen om crises te voorzien en voorkomen om ze vervolgens te bestrijden en de effecten ervan te beperken.
Crisisbeheersing
De wereld van crisisbeheersing is continu in beweging. Als veiligheidsregio hebben we ruime ervaring met de klassieke, kortdurende incidenten, zoals (zeer) grote branden of situaties met gevaarlijke stoffen. Maar naast deze bekende incidenten krijgen we steeds vaker te maken met nieuwe, langdurige crises waarvoor minder draaiboeken klaarliggen. Denk aan de coronacrisis, de opvangcrisis of de stikstofproblematiek. Deze typen crises dienen zich vaak eerder aan, waardoor we ze in veel gevallen kunnen zien aankomen.
Lees meer over Crisisbeheersing
GHOR
De Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) coördineert de medische hulpverlening bij rampen en crises. Tijdens een crisis werken verschillende zorgorganisaties samen, zoals ziekenhuizen, de ambulancevoorziening, huisartsen, de GGD en het Rode Kruis. Het is dan cruciaal dat hun inzet goed op elkaar is afgestemd, zodat inwoners snel de juiste zorg krijgen. GHOR heeft daarbij extra aandacht voor niet-zelfredzame mensen in zorginstellingen, zoals binnen de VVT, gehandicaptenzorg en GGZ.
Lees meer over de GHOR
Mogelijkheid tot piket
Een piketfunctie is een functie die tijdelijk en met een vergoeding wordt vervuld door een medewerker. In een piketfunctie maak je incidentbestrijding van heel dichtbij mee en ter plekke bouw je mee aan een netwerk. Voordat je kunt starten met piket krijg je via de VRU een opleiding aangeboden. Daarnaast bieden we jou regelmatig bijscholing en oefening.
Lees meer over piketfuncties
Onze mensen
Elyse - Rampen en crisissituaties
Bij rampen en crisissituaties denken we vaak aan de zichtbare hulpdiensten zoals brandweer, politie en ambulance. Maar er is ook een cruciale rol weggelegd voor de informatiemanager, iemand die achter de schermen alles coördineert en ervoor zorgt dat alle partijen goed geïnformeerd zijn.
Tom - Werken bij de GHOR
Tijdens een evenement als de Utrecht Marathon kunnen medische problemen optreden. Denk aan oververhitting, hartproblemen en extreme weersomstandigheden of veiligheidsincidenten. Dit vereist een goed gecoördineerde medische infrastructuur, snelle opschaling bij calamiteiten en nauwe samenwerking tussen hulpdiensten. Tom de Pater vertelt hierover.
Heb je nog vragen?
Neem contact op met onze recruiters via sollicitatie@vru.nl of Whatsapp/bel met Susanne Peet (06 41861645), Laura van der Vet (06 14870235) of Mandy Wethly (06 14723286).
Bekijk alle vacatures
