Ben jij die gedreven financial die door de cijfers heen kan kijken? Weet jij met je ICT-skills in een handomdraai de juiste overzichten te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor de stafafdeling Bestuur & Control zoeken wij een:

Junior controller  

30 tot 36 uur per week

Wat ga je doen?

Wij krijgen van gemeenteraden uit de regio vaak complimenten over de helderheid van onze jaarstukken en begroting. Als junior controller heb jij hier een belangrijk aandeel in! Je stelt samen met je collega’s van team Planning & Control VRU-brede planning en control-producten op, zoals de begroting, de jaarrekening, jaarplannen en financiële rapportages. Je voert interne controles uit en adviseert over de inrichting en werking van de administratieve organisatie. Je speelt een belangrijke rol bij het (verder) optimaliseren en digitaliseren van de P&C processen en producten. Daarvoor analyseer je knelpunten, kom je tot concrete verbetervoorstellen en draag je bij aan het opstellen van P&C gerelateerd beleid. Je draagt proactief bij aan de ontwikkeling van financiële en niet-financiële dashboards en standaardrapportages.

“Wij zorgen ervoor dat er genoeg geld is voor het opleiden, oefenen en uitrukken van de brandweer en de crisisorganisatie. Maar ook bijvoorbeeld voor de salarissen en vergoedingen. Ik ben er trots op dat wij zo indirect ook een bijdrage leveren aan een veilige regio Utrecht.” – Theo, medewerker P&C

Wij zijn de VRU, wie ben jij?

Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.

Voor deze functie is het verder belangrijk dat je:

• Als (startende) financial affiniteit met ICT hebt, zodat je de verbindende schakel kunt zijn tussen deze twee domeinen.
• nauwkeurig werkt, overzicht weet te behouden en hoofd- en bijzaken van elkaar kunt scheiden.
• analytisch bent ingesteld en beschikt over innoverend vermogen. Hierdoor ben je in staat om gedegen en praktische oplossingen te bedenken voor complexe problemen en deze oplossingen succesvol te implementeren.
• je zowel schriftelijk als mondeling goed uit te drukken.
• bent gericht op samenwerken en weet makkelijk verbinding te maken met anderen.
• HBO werk- en denkniveau hebt met een financiële opleiding.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij team Planning & Control. Je bent betrokken bij alle aspecten van P&C en werkt vanuit een klein, hecht team. Dit team is, samen met de teams Bestuurlijke en Juridische Zaken en Communicatie, onderdeel van de stafafdeling Bestuur & Control. Tezamen ondersteunen deze teams het bestuur, de directie en de organisatie bij het continu verder verbeteren van de kwaliteit van brandweerzorg, rampenbestrijding en crisisbeheersing in de regio Utrecht. En dat gaat niet om geld, maar geld is altijd nodig om iets voor elkaar te krijgen. Het is dus duidelijk waarvoor je het doet: om bij te dragen aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.

De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. 

Wat bieden wij?

Deze uitdagende functie is ingedeeld in schaal 10A € (minimaal €3.699,- en maximaal €5.402,- bruto per maand) voor 36 uur per week. Naast een goed salaris bieden we je ook doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden. Zo kun je je naast je werk in het team P&C je ook ontwikkelen in een piketfunctie of als brandweervrijwilliger. Ook ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB), kun je gebruik maken van een ziektekostenverzekering met collectieve korting en krijg je 165,6 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek.

We werken activiteitgericht: de werkzaamheden die je doet, bepalen waar en wanneer je aan het werk bent.  De VRU biedt daarvoor de faciliteiten en er zijn verschillende werklocaties in onze regio. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

“De vrijheid en de mogelijkheid om jezelf te kunnen ontwikkelen, waarbij ook nog de werkzaamheden zo divers zijn, maken het bijzonder en aantrekkelijk om voor de VRU te mogen werken.” – Ferhat, medewerker P&C

Informatie en sollicitatie

Enthousiast geworden over deze functie? Of heb je misschien nog vragen of twijfels? We nodigen je van harte uit om contact op te nemen voor meer informatie over deze functie of om een keertje vrijblijvend kennis te maken. Bel of mail hiervoor met Bastiaan van ‘t Hoog, concerncontroller / hoofd stafafdeling Bestuur & Control, via 06-22416569 of b.van.t.hoog@vru.nl.

Je kunt tot uiterlijk 7 juni 2023 solliciteren via onderstaande knop. De eerste gespreken vinden plaats op dinsdagmiddag 13 juni 2023 en de tweede gesprekken op donderdagmiddag 22 juni 2023.

De VRU werft mensen met de beste capaciteiten en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke of mentale beperking, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.